明确年会目的和主题

需要明确年会的主题和目的，是庆祝公司的重大成就，还是仅仅是一个团队建设的活动，主题应该与公司的文化和价值观相符合，并能够激发员工的热情。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，选择合适的地点和时间，考虑参与人数、活动内容以及预算等因素。

1、会议部分：包括公司年度工作总结、未来发展规划、优秀员工表彰等环节。

2、娱乐部分：可以包括文艺表演、游戏互动、抽奖等环节，以增强员工的参与感和娱乐性。

3、团队建设活动：如户外拓展、团队竞赛等，以增强团队凝聚力。

制定详细流程

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的目的和主题。

2、会议部分：按照预先安排好的议程进行年度工作总结和未来发展规划的讲解。

3、娱乐部分：进行文艺表演、游戏互动、抽奖等环节。

4、团队建设活动：根据预先安排的活动进行。

5、闭幕致辞：由公司领导进行总结性发言，感谢大家的参与和支持。

预算和资源安排

根据活动内容和流程，制定详细的预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目排练等方面的费用，需要安排相关的人员和资源，如活动策划人员、主持人、表演者、安保人员等。

宣传和邀请

通过内部通知、邮件、社交媒体等方式，向员工宣传年会的信息，并邀请他们参加，可以邀请客户的代表参加，以增强与客户的沟通和联系。

在年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便对未来的活动进行改进和优化。

是一个基本的“潞西年会策划”流程和要点，具体的内容可以根据实际情况进行调整和优化，希望对你有所帮助！